Perhevapaamyönteinen työpaikka -finalistit on valittu
Mothers in Business (MiB) on valinnut aTalentin, DNA:n ja Suomen Yrittäjäopiston Perhevapaamyönteinen työpaikka 2026 -kilpailun finaaliin. Tunnustus jaetaan marraskuussa Helsingissä järjestettävässä seminaarissa, jonka keskiössä on perheystävällisyyden ja tasa-arvon edistäminen työelämässä.
Mothers in Business (MiB) ry on nimennyt vuoden 2026 Perhevapaamyönteinen työpaikka -tunnustuksen finalistit. Ehdolle valittiin rekrytointiyritys aTalent, teleoperaattori DNA sekä Suomen Yrittäjäopisto. Tunnustus myönnetään organisaatiolle, joka on kehittänyt toimintatapojaan tukeakseen lasta odottavia, perhevapaalla olevia ja töihin palaavia työntekijöitä.
Tiedotteen mukaan valinnassa kiinnitetään huomiota siihen, miten työntekijöiden urakehitys ja tiedonkulku varmistetaan vapaiden aikana. Työterveyslaitoksen tuoreen tutkimuksen mukaan perhevapaisiin suhtaudutaan suomalaisilla työpaikoilla yleisesti myönteisesti, mutta yhteisissä käytännöissä on yhä kehitettävää. MiB ry:n toiminnanjohtaja Salla Rajalan mukaan selkeät käytännöt varmistavat, ettei tuki jää vain yksittäisen esihenkilön varaan.
Finalistiyritykset ovat toteuttaneet erilaisia perheystävällisiä ratkaisuja. aTalent kertoo tukevansa työntekijöitä prosessin kaikissa vaiheissa, kun taas DNA on painottanut erilaisten perhemuotojen yhdenvertaista huomioimista. Suomen Yrittäjäopisto on puolestaan keskittynyt työaikajoustoihin sekä yhteydenpidon varmistamiseen etätyöympäristössä.
Palkinto jaetaan Helsingissä 6. marraskuuta 2026 järjestettävässä Perheystävällinen työelämä -seminaarissa. Tilaisuuden teemana on raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ehkäiseminen työpaikoilla. Samassa yhteydessä jaetaan myös Great Place To Workin Paras työpaikka perheellisille -tunnustus.
Mothers in Business on järjestö, johon kuuluu noin 4 000 äitiä. Yhdistys kertoo tavoitteekseen edistää tasa-arvoa ja perheystävällisyyttä suomalaisessa työelämässä sekä tarjota jäsenilleen mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen.