Talous

PAM vaatii loppua palvelualojen näennäisyrittäjyydelle

Palvelualojen ammattiliitto PAM varoittaa palvelualoilla yleistyvästä näennäisyrittäjyydestä, jolla liiton mukaan kierretään työnantajavelvoitteita. PAM vaatii lainsäädäntöön muutoksia, jotta työsuhteen ja yrittäjyyden välinen rajanveto saataisiin nykyistä nopeammin määritettyä.

Uutismaa·
PAM vaatii loppua palvelualojen näennäisyrittäjyydelle
Kuva: ePressi – Kaikki tiedotteet

Palvelualojen ammattiliitto PAM vaatii kiireellisiä toimia niin sanotun näennäisyrittäjyyden kitkemiseksi siivous- ja miltä palvelualoilta. Liitto on huolissaan ilmiöstä, jossa työnantajat käyttävät kevytyrittäjiä työsuhteisten työntekijöiden sijasta. PAMin mukaan kyse on usein työnantajavastuun pakoilemisesta ja työehtojen polkemisesta.

Kevytyrittäjyydellä tarkoitetaan mallia, jossa henkilö laskuttaa työstään laskutuspalveluyrityksen kautta ilman omaa toiminimeä. Suomen lainsäädäntö ei kuitenkaan tunne kevytyrittäjän käsitettä, vaan työtä tehdään joko työsuhteessa tai yrittäjänä. PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällisen mukaan työsuhteita naamioidaan yrittäjyydeksi, jolloin riskit siirtyvät työntekijälle.

Ilmiö on yleistynyt siivousalan lisäksi muun muassa alustataloudessa, rakennusalalla, kuntosaleilla sekä jäätelökioskeilla. PAM katsoo, että näennäisyrittäjä jää vaille suomalaisen työelämän perussuojaa, kuten irtisanomissuojaa ja palkallisia vapaita. Ratkaisevaa tilanteen arvioinnissa tulisi olla se, miten työtä tosiasiallisesti tehdään, eikä sopimuksen otsikointi.

Myös työsuojeluviranomaiset ja tutkijat ovat havainneet kehityskulun. Tampereen yliopiston tuoreen raportin mukaan hankinta- ja tilaajavastuusääntelyyn tarvittaisiin muutoksia, jotta työnantajavastuun kiertäminen voitaisiin estää. Työsuojeluviranomainen on kertonut tehneensä tarkastuskäynneillä runsaasti havaintoja yrittäjyydeksi naamioiduista työsuhteista.

PAM esittää ongelman ratkaisuksi nopeampaa oikeudellista tapaa vahvistaa työnteon tosiasiallinen muoto. Tällä hetkellä epäselvyyksien ratkaiseminen voi kestää oikeudessa vuosia. Liitto vaatii myös tuntuvia sanktioita työn teettäjille, jotka tulkitsevat oikeustilaa tahallisesti väärin. Rönni-Sällisen mukaan seuraavan hallituksen on otettava asia asialistalleen, jotta työmarkkinoiden kahtiajakautuminen voidaan välttää.