Palvelualojen henkilöstön vaihtuvuus kääntyi laskuun vuonna 2025
Henkilöstön vaihtuvuus hidastui merkittävästi Suomen palvelualoilla vuonna 2025, kertovat Elinkeinoelämän keskusliiton tuoreet tilastot. Samaan aikaan teollisuuden ja rakentamisen vaihtuvuusluvut pysyivät edellisen vuoden tasolla.
Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) tuoreiden palkkatilastojen mukaan palvelualojen henkilöstön vaihtuvuus hidastui vuonna 2025. Vaikka vaihtuvuus on palvelualoilla edelleen teollisuutta yleisempää, kaikilla suurimmilla palvelutoimialoilla nähtiin selvää laskua edellisvuoteen verrattuna.
Vilkkainta vaihtuvuus oli matkailu- ja ravintolapalveluissa sekä sosiaali- ja terveyspalveluissa, joissa bruttovaihtuvuus oli noin 26 prosenttia. Tästä huolimatta luku laski näillä aloilla noin neljä prosenttiyksikköä edellisvuodesta. Kaupan alalla vaihtuvuus oli 18 prosenttia, mikä on kaksi prosenttiyksikköä vähemmän kuin vuonna 2024.
Teollisuudessa henkilöstön vaihtuvuus pysyi vakaana noin 12 prosentissa. Rakennusalan työntekijöillä vastaava luku oli noin 20 prosenttia. Asiantuntijavaltaisilla aloilla, kuten rahoitus- ja vakuutussektorilla, vaihtuvuus oli hitaampaa ja lähempänä teollisuuden tasoa.
Tilastot osoittavat, että henkilöstön tulo- ja lähtövaihtuvuus olivat vuonna 2025 lähes tasapainossa useimmilla toimialoilla. Poikkeuksena oli rahoitus- ja vakuutusala, jossa uusia työntekijöitä palkattiin selvästi enemmän kuin alalta poistui.
EK:n mukaan suhdannemuutokset ja työllisyystilanne heijastuvat suoraan vaihtuvuuslukuihin. Henkilöstön vaihtuvuus on ollut laskusuunnassa vuodesta 2022 alkaen, mikä kytkeytyy työttömyyden kasvuun. Tätä ennen koettiin kaksi korkean vaihtuvuuden vuotta koronapandemian aiheuttaman notkahduksen jälkeen.