Palkallinen kuntoutus edistää työelämään paluuta sairauden jälkeen
Työeläkeyhtiö Varma korostaa palkallisen ammatillisen kuntoutuksen merkitystä osana työelämään paluuta. Yhtiön mukaan palkallisuus sitouttaa työntekijää ja helpottaa paluuta työuralle sairausjakson jälkeen.
Työeläkeyhtiö Varman tilastojen mukaan ammatillinen kuntoutus toteutetaan useimmiten työkokeiluna tai työhönvalmennuksena joko nykyisellä tai uudella työpaikalla. Kuntoutuksen tavoitteena on mahdollistaa työnteon jatkaminen sairaudesta huolimatta.
Yhtiö suosittelee kuntoutusjaksojen toteuttamista palkallisena. Palkallisen jakson aikana työnantaja maksaa kuntoutujalle palkkaa, ja työeläkeyhtiö hyvittää kuntoutusrahan työnantajalle. Varman mukaan tämä malli vahvistaa kuntoutujan taloudellista tilannetta ja motivaatiota verrattuna suoraan maksettavaan kuntoutusrahaan.
Palkallisuus voi edistää työllistymistä kuntoutusjakson päätyttyä. Yhtiön mukaan palkallinen työsuhde viestii kuntoutujalle tämän olevan työyhteisön täysivaltainen jäsen, mikä voi nopeuttaa paluuta normaaliin työrytmiin.
Työnantajalle palkallinen kuntoutus tarjoaa mahdollisuuden seurata työntekijän suoriutumista ja työkyvyn kehittymistä matalalla riskillä. Samalla työnantaja varmistaa, että työntekijän eläketurva ja muut työsuhde-edut kertyvät keskeytyksettä myös kuntoutuksen aikana.