Oma Hämeen henkilöstöjohtaja jalkautui työvuoroihin eri puolilla maakuntaa

Oma Hämeen henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen on vieraillut kuluvana vuonna eri puolilla maakuntaa tutustumassa työntekijöiden arkeen. Vuonna 2023 alkanut toimintamalli on tänä vuonna painottunut aiempaa pidempiin vierailuihin, joissa johtaja on osallistunut myös käytännön työvuoroihin henkilöstön rinnalla.

Vierailujen aikana Bjerregård Madsen on tehnyt muun muassa iltavuoroja kotihoidossa sekä tutustunut ensihoidon ja vammaispalveluiden toimintaan. Tiedotteen mukaan tavoitteena on kerätä suoraa tietoa työprosesseista, työhyvinvoinnista ja organisaatiomuutosten vaikutuksista käytännön tasolla.

Henkilöstön antamassa palautteessa on korostettu tarvetta kehittää tiedonkulkua ja lisätä lähijohtajien läsnäoloa työyhteisöissä. Toisaalta työntekijät nostivat esiin hyvän yhteishengen ja sitoutumisen omaan ammattitaitoonsa. Bjerregård Madsenin mukaan osallistuminen työvuoroihin mahdollistaa syvemmän ymmärryksen työn sujuvuudesta verrattuna pelkkiin tapaamisiin.

Oma Hämeessä työskentelee yhteensä noin 6 700 sosiaali-, terveys- ja pelastusalan ammattilaista. Hyvinvointialueen mukaan johdon jalkautuminen yksiköihin on vakiintunut osa organisaation henkilöstöjohtamista, jolla pyritään vahvistamaan vuorovaikutusta ja luottamusta johdon ja työntekijöiden välillä.

Yksikkövierailut jatkuivat elokuussa Hausjärvellä sijaitsevassa ikääntyneiden asumispalveluyksikössä. Hyvinvointialueen strategisena tavoitteena on kehittää toimintaa siten, että muutokset pohjautuvat henkilöstön arjen kokemuksiin.