Nuorten työllistymissetelin ehdot kevenivät lakimuutoksen myötä
Nuorten työllistymissetelin saamisen ehdot ovat helpottuneet heinäkuun alussa voimaan tulleen lakimuutoksen myötä. TyöHämeen työllisyysalueen mukaan uudistus on jo lisännyt työllistämissopimusten määrää alueella.
Heinäkuun alusta voimaan tulleen lakimuutoksen myötä nuorten työllistymissetelin ehtoja on kevennetty. Merkittävin muutos on aiemman puolen vuoden työttömyysvaatimuksen poistuminen. Jatkossa tukea voidaan myöntää 18–29-vuotiaan nuoren työllistämiseen, kunhan henkilö on työtön sopimuksen solmimishetkellä.
Samalla tuen piiriin kuuluvien työnantajien joukko on laajentunut. Yksityisten yritysten lisäksi työllistymisseteliä voivat nyt hakea myös järjestöt ja säätiöt. Tuen kesto on jatkossa vähintään kolme ja enintään kuusi kuukautta.
TyöHämeen työllisyysalueen mukaan muutokset ovat vaikuttaneet hakuaktiivisuuteen välittömästi. Palvelupäällikkö Mari Toivonen kertoo tiedotteessa, että uuden lainsäädännön puitteissa on tehty jo neljä sopimusta ja uusia hakemuksia on vireillä.
Työllistymisseteli kattaa puolet alle 30-vuotiaan työntekijän palkkakustannuksista enintään kuuden kuukauden ajalta. Tuen maksimimäärä on 1 500 euroa kuukaudessa, eli korkeimmillaan työnantaja voi saada tukea yhteensä 9 000 euroa puolen vuoden aikana.
Organisaation mukaan tuki on suunniteltu madaltamaan kynnystä nuorten palkkaamiseen ja tarjoamaan nuorille mahdollisuuden työkokemuksen kerryttämiseen. TyöHämeen yrityskoordinaattorit avustavat työnantajia sopivien ehdokkaiden etsimisessä ja tukeen liittyvissä kysymyksissä.