Valtioneuvosto on 25. kesäkuuta hyväksynyt asetusmuutokset, joilla helpotetaan nuorten työllistymissetelin käyttöä. Uudet ehdot tulevat voimaan 1. heinäkuuta 2026. Muutosten keskeisenä tavoitteena on laajentaa tuen saajien joukkoa ja vähentää byrokratiaa.

Merkittävin muutos työnantajien kannalta on se, että tukea voidaan jatkossa myöntää yritysten lisäksi myös yhdistyksille ja säätiöille. Samalla kriteereitä nuoren työsuhteen pituudesta on kevennetty. Aiemmin edellytetty kuuden kuukauden työsuhde lyhenee kolmeen kuukauteen, mikä mahdollistaa tuen käytön myös lyhyemmissä työjaksoissa.

Lisäksi asetusmuutoksella poistetaan nuorelta vaadittu työttömyyden kestokriteeri. Työvoimaviranomaisen mukaan tämä lisää paikallista harkintavaltaa ja mahdollistaa nopeamman reagoinnin nuoren työllistämiseksi ilman pitkää odotusaikaa työttömänä työnhakijana.

Työministeri Matias Marttisen mukaan tarkoituksena on tarjota nuorille enemmän mahdollisuuksia osoittaa osaamisensa erilaisten työnantajien palveluksessa. Uudistuksella halutaan madaltaa kynnystä palkata nuoria rekrytointikustannuksia alentamalla.

Nuorten työllistymisseteli on työnantajalle suunnattu taloudellinen tuki, joka kattaa enintään puolet palkattavan nuoren palkasta. Avustuksen enimmäismäärä on 1 500 euroa kuukaudessa. Valtionavustus on tarkoitettu työttömien nuorten työllistämiseen vuosina 2026 ja 2027.