Nuorten työllistymissetelin ehdot kevenevät heinäkuussa
Nuorten työllistymissetelin ehtoja on kevennetty 1. heinäkuuta 2026 alkaen, jotta tuki olisi aiempaa laajemmin käytettävissä. Muutosten myötä tukea voivat hakea yritysten lisäksi yhdistykset ja säätiöt, ja samalla vaatimukset työttömyyden kestosta sekä työsuhteen vähimmäispituudesta poistuvat tai lyhenevät.
Heinäkuun alusta 2026 alkaen työllistymisseteliä voidaan myöntää yritysten lisäksi myös yhdistyksille ja säätiöille. Aiemmin työvoimaviranomainen on voinut myöntää valtionavustusta ainoastaan yrityksille. Uudistuksen myötä tuki on laajemmin eri toimijoiden haettavissa nuorten työllistämiseksi.
Samalla tuen saamisen edellytyksiä on helpotettu rekrytoitavan työntekijän taustan osalta. Aiemmin vaadittu työttömyyden kestoa koskeva ehto poistuu kokonaan. Jatkossa tukeen ovat oikeutettuja työnantajat, jotka palkkaavat 18–29-vuotiaan työttömän työnhakijan, riippumatta tämän työttömyyden pituudesta.
Myös työsuhteen vähimmäiskestoa koskevaa vaatimusta on lyhennetty. Uusien ehtojen mukaan työsuhteen on kestettävä vähintään kolme kuukautta, kun aiempi raja oli kuusi kuukautta. Tukea voidaan myöntää 50 prosenttia palkkakustannuksista, enintään 1 500 euroa kuukaudessa puolen vuoden ajan.
Tuen saaminen edellyttää, että palkattavan nuoren kotikunta on Kouvola. Työllistymisseteliä voidaan hyödyntää myös oppisopimuskoulutukseen ja osa-aikaiseen työhön, mikäli viikoittainen työaika on vähintään 30 tuntia. Työnantajan on sovittava tuen käytöstä Kouvolan työllisyys- ja yrityspalvelujen kanssa.
Nuorten työllistymisseteli otettiin käyttöön joulukuussa 2025. Ehtojen keventämisellä pyritään madaltamaan kynnystä nuorten palkkaamiseen ja tehostamaan tuen käyttöastetta alueella. Työllisyyspalvelut tarjoavat työnantajille apua myös sopivien työntekijöiden löytämisessä.