Heinäkuun alussa 2026 voimaan tuleva asetusmuutos antaa työvoimaviranomaisille enemmän harkintavaltaa tuen myöntämisessä. Jatkossa rekrytointitukea voidaan myöntää yritysten lisäksi myös yhdistyksille ja säätiöille. Uudistuksella tavoitellaan laajempaa työnantajakenttää nuorten työllistämiseksi.

Myös tuen myöntämisen kriteereitä kevennetään. Työsuhteen vähimmäiskesto lyhenee nykyisestä kuudesta kuukaudesta kolmeen kuukauteen. Samalla poistuu vaatimus nuoren työttömyyden kestosta ennen palkkaamista. Aiemmin tukea on voinut saada vain tietyn ajan työttömänä olleen nuoren työllistämiseen.

Työnantajalle maksettava tuki kattaa enintään puolet nuoren palkkakustannuksista. Avustuksen enimmäismäärä on rajattu 1500 euroon kuukaudessa per työntekijä. Tuki on tarkoitettu madaltamaan kynnystä nuorten palkkaamiseen alentamalla rekrytoinnista aiheutuvia kustannuksia määräaikaisesti.

Valtakunnallisesti nuorten rekrytointituki tunnetaan myös nimellä nuorten työllistämisseteli. Paikallisesti esimerkiksi Keravan ja Sipoon työllisyysalueella tukea hallinnoi Keravan kaupunki, joka toimii alueen vastuukuntana. Tiedotteen mukaan alueen työnhakijoita ja yrityksiä palvellaan viidessä eri toimipisteessä.