Uudistuksen myötä tukea voivat jatkossa hakea yritysten lisäksi myös yhdistykset ja säätiöt. Samalla palkattavan nuoren työsuhteen vähimmäiskesto lyhenee nykyisestä kuudesta kuukaudesta kolmeen kuukauteen. Tiedotteen mukaan työvoimaviranomaisille annetaan aiempaa enemmän harkintavaltaa tuen myöntämisessä.

Merkittävä muutos on myös työttömyyskestoa koskevan vaatimuksen poistuminen. Jatkossa tukea voidaan myöntää ilman, että nuoren on tarvinnut olla työttömänä tiettyä aikaa ennen palkkaamista. Muutoksilla pyritään madaltamaan työnantajien kynnystä palkata nuoria työntekijöitä.

Nuorten rekrytointituki, jota kutsutaan myös nuorten työllistämisseteliksi, korvaa työnantajalle enintään puolet nuoren palkkakustannuksista. Tuen enimmäismäärä on 1 500 euroa kuukaudessa. Järjestelmä on tarkoitettu laskemaan rekrytoinnin kustannuksia tilapäisesti.

Uudet ehdot tulevat voimaan 1. heinäkuuta 2026. Uudistus koskee muun muassa Keravan ja Sipoon työllisyysaluetta, mutta rekrytointituki on käytössä valtakunnallisesti. Työvoimaviranomaiset tiedottavat muutoksista tarkemmin valmistelun edetessä.