Nuorten rekrytointituen ehdot helpottuvat Etelä-Karjalassa

Etelä-Karjalan työllisyysalueen myöntämän nuorten rekrytointituen ehdot ovat muuttuneet heinäkuun alusta alkaen. Valtioneuvoston asetuksen muutoksen myötä tukea voivat hakea yritysten ohella jatkossa myös rekisteröidyt yhdistykset ja säätiöt, jotka eivät harjoita elinkeinotoimintaa.

Merkittävin muutos on palkattavan nuoren työttömyyden kestoa koskevan vaatimuksen poistuminen. Aiemmin tuen saaminen edellytti nuorelta kuuden kuukauden työttömyyttä, mutta uusi asetus poisti tämän vaatimuksen kokonaan. Tukea voidaan hakea 18–29-vuotiaan eteläkarjalaisen nuoren palkkaamiseen.

Myös työsuhteen kestoa koskevat ehdot kevenivät. Työsuhteen vähimmäiskesto on jatkossa kolme kuukautta aiemman kuuden kuukauden sijaan. Tukea voidaan myöntää joustavasti 3–6 kuukauden ajalle. Johtava työllisyysasiantuntija Johannes Huotari Etelä-Karjalan työllisyysalueelta toteaa tiedotteessa, että alkuperäiset ehdot olivat tiukat ja muutosten odotetaan lisäävän tuen käyttöä.

Tuen määrä pysyy ennallaan, ja se kattaa 50 prosenttia palkkakustannuksista. Kuukausittainen tuki on enintään 1 500 euroa. Ehtona on, että työaika on vähintään 80 prosenttia alan enimmäistyöajasta. Rekrytointituki on haettava ja päätös saatava ennen työsuhteen alkamista, ja se maksetaan työnantajalle jälkikäteen palkanmaksutositteita vastaan.

Heinäkuun alussa voimaan tulleet muutokset koskevat uusia hakemuksia. Jo myönnettyihin päätöksiin muutoksilla ei ole vaikutusta. Kyseessä on työnantajalle myönnettävä de minimis -tuki, jonka enimmäismäärä on 300 000 euroa kolmen vuoden aikana.