Nokia suunnittelee 253 työtehtävän vähentämistä Suomessa
Nokia aloittaa Suomessa muutosneuvottelut ja aikoo vähentää 253 työtehtävää, kertoo Demari STT:n tietojen perusteella. Vähennykset kohdistuvat Espooseen, Tampereelle ja Ouluun, ja ne kuuluvat yhtiön vuonna 2023 käynnistämään säästöohjelmaan.
Nokian viestintäjohtaja Maria Vaismaa vahvisti suunniteltujen vähennysten määrän STT:lle sähköpostitse keskiviikkona, Demari kertoo. Myös Kauppalehti uutisoi omien tietojensa perusteella 253 työtehtävän vähentämisestä. Helsingin Sanomat kertoi puolestaan yli 200 tehtävää koskevasta suunnitelmasta. Kyse on yhtiön vähennysaikeista, ei vielä tiedosta, että kaikki suunnitellut vähennykset olisi toteutettu.
Henkilöstö sai tiedon suunnitelmasta keskiviikkona. Iltalehti kertoo Helsingin Sanomiin viitaten, että Nokia tiedotti asiasta työntekijöilleen mutta ei julkaissut siitä erillistä tiedotetta. Myös Kauppalehti mainitsee, ettei yhtiö ollut lähettänyt vähennysaikeistaan virallista tiedotetta. Tieto suunnitelmasta tuli siten julkisuuteen tiedotusvälineiden uutisten ja STT:lle annetun vahvistuksen kautta.
Ylen Helsingin Sanomiin perustuvan uutisen mukaan vähennykset kohdistuvat kolmeen kaupunkiin: Espooseen, Tampereelle ja Ouluun. Käytettävissä olevissa tiedoissa ei eritellä, kuinka suuri osuus 253 työtehtävästä sijoittuu kullekin paikkakunnalle. Vähennysten kokonaismäärä koskee Suomen suunnitelmaa, eikä sitä ole ilmoitettu erikseen minkään yksittäisen kaupungin luvuksi.
Helsingin Sanomien tietojen mukaan Nokia perustelee suunnitelmaa tarpeella turvata kilpailukykynsä. Yhtiö haluaa myös voida investoida liiketoiminnan osa-alueisiin, joiden se arvioi tukevan tulevaa kasvua. Vähennysten perusteluissa yhdistyvät siten kustannusten karsiminen ja mahdollisuus suunnata rahaa kasvua tukeviin toimintoihin. Kyse on yhtiön esittämistä tavoitteista.
Demarin mukaan Suomessa suunnitellut vähennykset kuuluvat Nokian vuonna 2023 aloittamaan kustannussäästöohjelmaan. Ohjelman tavoitteena on saavuttaa 800–1 200 miljoonan euron bruttokustannussäästöt kuluvan vuoden loppuun mennessä. Suomessa nyt kerrotut henkilöstösuunnitelmat ovat siis osa aiemmin käynnistettyä ohjelmaa, eivät siitä erillinen säästöhanke. Ohjelman euromääräinen tavoite koskee laajempaa kokonaisuutta.
Julkisuuteen kerrotuissa tiedoissa ei ole eritelty, paljonko juuri Suomen työtehtävien vähentämisellä tavoitellaan säästöjä. Koko ohjelman 800–1 200 miljoonan euron tavoitetta ei siten voi rinnastaa Suomessa suunniteltujen vähennysten kustannusvaikutukseen. Samoin tavoiteltu bruttosäästö on erotettava jo toteutuneista säästöistä: annetuissa tiedoissa kerrotaan ohjelman päämäärästä, ei sen lopputuloksesta.
Muutosneuvottelujen käynnistymisestä kertovan Demarin uutisen perusteella henkilöstöprosessi on vasta alkamassa. Käytettävissä olevat tiedot eivät kerro neuvottelujen päättymisajankohtaa tai vähennysten tarkempaa toteutustapaa. Tässä vaiheessa tiedossa ovat suunniteltu tehtävämäärä, kolme kohdepaikkakuntaa sekä yhteys Nokian aiempaan säästöohjelmaan. Lopullisten henkilöstövaikutusten yksityiskohdat eivät näistä tiedoista vielä ilmene.