Naisten palkkapäivä siirtyi marraskuun kuudenteen päivään
Naisten palkkapäivää vietetään tänä vuonna 6. marraskuuta, tiedottavat sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestöt Tehy ja SuPer. Palkkaeroa kuvaava päivä on siirtynyt neljä päivää eteenpäin viime vuoteen verrattuna, mikä osoittaa eron kaventuneen.
Naisten palkkapäivä perustuu laskelmaan, jossa naisten keskimääräistä vuosiansiota verrataan miesten vastaaviin tuloihin. Tänä vuonna päivä on 6. marraskuuta, mikä on neljä päivää myöhemmin kuin viime vuonna. Tilastollisesti tämä tarkoittaa, että naisten palkat ovat lähempänä miesten palkkoja kuin aiemmin.
Ammattiliitot SuPer ja Tehy arvioivat tiedotteessaan, että palkkaeron kaventumisen taustalla on erityisesti vuonna 2022 solmittu sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus). Sopimukseen sisältyneet palkankorotukset ja erillinen palkkaohjelma ovat järjestöjen mukaan vaikuttaneet myönteisesti alan palkkakehitykseen.
Liittojen mukaan sote-alan palkkakehitys on ollut keskeisessä roolissa sukupuolten välisen palkkaeron pienentämisessä, sillä ala on naisvaltainen. Tehy ja SuPer painottavat, että vaikka suunta on oikea, palkkatasa-arvon saavuttaminen vaatii edelleen pitkäjänteisiä toimia ja palkkauksen kehittämistä tulevilla neuvottelukierroksilla.
Tiedotteen mukaan naisten palkkapäivän siirtyminen myöhemmäksi marraskuuhun heijastaa yleistä kehitystä työmarkkinoilla, mutta palkkaerojen täydelliseen poistumiseen on vielä matkaa. Järjestöt aikovat seurata sote-alan palkkausjärjestelmien uudistamista ja niiden vaikutusta tasa-arvoon myös jatkossa.