Metsähallituksen muutosneuvottelut päättyivät – 10 työntekijää irtisanotaan
Metsähallituksen Luontopalvelujen muutosneuvottelut johtavat 10 työntekijän irtisanomiseen ja asiakaspalveluverkoston supistamiseen. Organisaatio tavoittelee miljoonan euron vuotuisia säästöjä siirtämällä painopistettä digitaalisiin palveluihin.
Metsähallitus on saanut päätökseen Luontopalvelujen asiakaspalvelua ja Suomen luontokeskus Haltian toimintaa koskeneet muutosneuvottelut. Neuvottelujen seurauksena 10 työntekijän työsuhde päättyy ja 10 työntekijän työsuhteen ehtoihin tehdään olennaisia muutoksia.
Organisaatio tavoittelee muutoksilla noin miljoonan euron pysyviä vuosittaisia kustannussäästöjä. Toimenpiteet ovat osa laajempaa sopeuttamisohjelmaa, jolla Luontopalvelut valmistautuu rahoituksen vähenemiseen. Yhtiön mukaan kokonaissäästätarve vuoteen 2030 mennessä on noin viisi miljoonaa euroa.
Päätösten myötä Luontopalvelujen oma asiakaspalvelu päättyy marraskuussa 2026 luontokeskus Kellokkaassa, Tunturi-Lapin luontokeskuksessa, Inarin palvelupisteessä Siidassa sekä luontokeskus Naavassa. Myös Oulangan luontokeskuksen ja Savukosken asiakaspalvelupisteen toiminta lakkaa. Jatkossa kaksi erillistä asiakaspalvelutiimiä yhdistetään yhdeksi valtakunnalliseksi yksiköksi, joka keskittyy digitaaliseen palveluun.
Metsähallituksen mukaan painopiste siirtyy fyysisistä palvelupisteistä verkkoon, sillä asiakkaat hyödyntävät entistä enemmän Luonto.fi-palvelun kaltaisia digitaalisia kanavia. Luontokeskusverkostosta on luovuttu vaiheittain jo aiemmin useilla paikkakunnilla, kuten Liminganlahdella, Hossassa ja Teijolla.
Suomen luontokeskus Haltiassa lisätään ostopalvelujen käyttöä ja uudistetaan työnjakoa. Markkinointitehtäviä ja näyttelyiden teknistä ylläpitoa siirretään ulkopuolisille kumppaneille. Sopimuskumppanien tuottama asiakaspalvelu jatkuu Haltiassa ja Kolin luontokeskuksessa ennallaan.
Metsähallituksen mukaan muutoksilla pyritään turvaamaan luonnonsuojelun ja retkeilypalvelujen ydintehtävien hoitaminen tilanteessa, jossa julkinen rahoitus pienenee. Henkilöstöresurssit pyritään mitoittamaan nykyistä paremmin työmääriin ja sesonkien vaihteluun.