Lohjan seurakunta pyrkii kattamaan 1,5 miljoonan euron alijäämän vuoteen 2028 mennessä. Muutosneuvotteluiden kohteena oli koko henkilöstö, ja neuvottelut saatiin päätökseen muiden paitsi hallinnon osalta. Seurakunnan mukaan tavoitteena on sopeuttaa organisaatio muuttuneeseen toimintaympäristöön.

Henkilöstön määrä vähenee eri toimialoilla yhteensä 21,7 henkilötyövuodella. Seurakunta kertoo, että vähennykset toteutetaan ilman irtisanomisia hyödyntämällä eläköitymistä ja jättämällä määräaikaisia työsuhteita uusimatta. Osa säästöistä on jo toteutunut, kun vapautuneita virkoja on jätetty täyttämättä.

Säästötoimet vaikuttavat suoraan seurakunnan toiminnan laajuuteen. Esimerkiksi varhaiskasvatuksen päiväkerhojen määrää vähennetään, vaikka seurakunta arvioi edelleen pystyvän tarjoamaan kerhopaikan kaikille halukkaille. Myös ostopalveluita karsitaan ja työtehtäviä järjestellään uudelleen säästöjen saavuttamiseksi.

Jumalanpalveluselämää koskevat tarkemmat sopeutuskeinot selvitetään ensi syksynä. Kirkkovaltuusto hyväksyi tavoitteen, mutta messukäytäntöjen muutoksista päätetään myöhemmin. Hallintoa koskevat muutosneuvottelut jatkuvat edelleen, ja niiden tavoitteena on saavuttaa pysyviä taloudellisia säästöjä ja rakenteellisia selkeytyksiä.