Lohjan kirkkoneuvoston esityksen mukaan seurakunnassa siirrytään niin kutsuttuun yhden johtajan malliin. Uudistuksessa kirkkoherra ottaisi vastuun seurakunnan toiminnan lisäksi myös tukipalveluista ja hallinnosta. Rakennemuutos on osa laajempaa säästöohjelmaa, jolla pyritään selkeyttämään organisaatiota ja parantamaan johtamisen sujuvuutta.

Käytännössä muutos tarkoittaa nykyisen hallintojohtajan viran lakkauttamista. Sen tilalle on tarkoitus perustaa talouspäällikön virka, joka toimii suoraan kirkkoherran alaisuudessa. Kirkkoneuvosto esittää samalla hallinnon tehtävänkuvien tehostamista ja yhdistelemistä, minkä tavoitteena on vähentää hallinnosta kaksi henkilötyövuotta vuoteen 2028 mennessä.

Hallintoa koskevat muutosesitykset ovat jatkoa huhtikuussa käynnistetyille muutosneuvotteluille. Seurakunnan tavoitteena on kattaa 1,5 miljoonan euron alijäämä ja vähentää kokonaisuudessaan noin 21,7 henkilötyövuotta vuoden 2028 loppuun mennessä. Alun perin neuvotteluissa varauduttiin jopa 30 henkilötyövuoden vähennyksiin.

Hallinnon muutosneuvotteluiden tulokset käsiteltiin kirkkoneuvostossa 16. kesäkuuta. Lopullisen päätöksen hallinnon uudistamisesta ja virkarakenteen muutoksista tekee Lohjan kirkkovaltuusto kokouksessaan 22. syyskuuta. Seurakunnan mukaan muutoksilla haettavat säästöt ovat välttämättömiä talouden tasapainottamiseksi.