Lidl työllistää vuosittain satoja nuoria työharjoittelijoita
Kauppaketju Lidl ottaa myymälöihinsä vuosittain satoja teini-ikäisiä ja nuoria aikuisia työharjoittelijoiksi. Harjoittelujaksojen tavoitteena on tarjota nuorille kokemusta kaupan alan tehtävistä ja tukea työelämätaitojen kehittymistä.
Lidl Suomi kertoo työllistävänsä myymälöissään vuosittain satoja nuoria harjoittelijoita. Harjoittelujaksot on suunnattu teini-ikäisille ja nuorille aikuisille, jotka suorittavat esimerkiksi peruskoulun työelämään tutustumisjaksoja (TET) tai ammatillisiin opintoihin kuuluvia harjoitteluita.
Yhtiön mukaan harjoittelujaksojen tarkoituksena on tarjota nuorille ensikosketus työelämään ja kaupan alan arkeen. Harjoittelijat osallistuvat myymälöiden monipuolisiin tehtäviin, kuten hyllytykseen ja asiakaspalvelun avustaviin töihin, kunkin ikätasolle ja osaamiselle sopivalla tavalla.
Kaupan ala on yksi Suomen suurimmista nuorten työllistäjistä. Lidl painottaa tiedotteessaan, että ohjattu harjoittelu auttaa nuoria tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja kehittämään työelämässä tarvittavia perustaitoja. Monelle nuorelle harjoittelujakso on ensimmäinen kerta organisoidussa työympäristössä.
Yhtiö näkee harjoittelijat osana myymälöiden työyhteisöä ja toteaa panostavansa harjoittelun ohjaukseen. Harjoittelujaksojen kesto vaihtelee viikon mittaisista TET-jaksoista useiden kuukausien mittaisiin opiskelijaharjoitteluihin. Myymäläketjun mukaan tavoitteena on madaltaa kynnystä myöhempään työllistymiseen alalle.