Lahti Region Oy valitsi hallituksensa – toiminta alkaa kesällä 2026
Päijät-Hämeen elinkeino- ja matkailutoiminnot yhdistävä Lahti Region Oy on nimennyt hallituksensa. Uuden yhtiön hallitus koostuu kokeneista yritysjohtajista ja asiantuntijoista, ja se aloittaa toimintansa täysimääräisesti vuoden 2026 heinäkuussa.

Päijät-Hämeen uuden elinvoimayhtiön, Lahti Region Oy:n, hallituskokoonpano on vahvistettu. Yhtiön hallitukseen on valittu joukko yritysjohtajia ja asiantuntijoita, joiden tehtävänä on ohjata alueen elinkeinoelämän, investointien ja matkailun kehittämistä. Hallituksen puheenjohtajaksi on nimetty Lahden kaupunginhallituksen ensimmäinen varapuheenjohtaja Milla Bruneau.
Lahti Region Oy syntyy nykyisen Lahti Region Oy:n ja Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy:n liiketoimintakaupan pohjalta. Uusi yhtiö aloittaa toimintansa virallisesti 1. heinäkuuta 2026. Se kokoaa saman johdon alle alueen elinkeino-, matkailu- ja sijoittautumispalvelut.
Hallituksen muiksi jäseniksi on valittu Miltton USA:n toimitusjohtaja Kristiina Helenius, hallitusammattilainen Mari Pantsar, työelämäprofessori Jussi Rissanen, Koskisen Oyj:n sahateollisuusjohtaja Tommi Sneck sekä Vierumäki-yhtiöiden toimitusjohtaja Jukka Tiikkaja. Mari Pantsar toimii hallituksen varapuheenjohtajana.
Uuden hallituksen ensimmäisiin tehtäviin kuuluu yhtiön strategisten suuntaviivojen määrittely ja toimitusjohtajan rekrytointi. Hallitukselle esitetään rekrytointiprosessin välitöntä käynnistämistä. Nykyinen toimitusjohtaja Raija Forsman vastaa toiminnan käynnistämisestä siirtymävaiheen ajan, kunnes uusi johtaja aloittaa tehtävässään.
Lahden kaupungin elinvoimajohtaja Elina Laavin mukaan uusi hallitus tuo yhtiöön tarvittavaa kansainvälistä kokemusta ja verkostoja. Yhtiön tavoitteena on vahvistaa koko maakunnan kilpailukykyä ja luoda edellytyksiä uusien työpaikkojen syntymiselle. Tiedotteen mukaan yhtiö pyrkii houkuttelemaan alueelle uusia investointeja ja osaajia.
LADECin aiempi toimitusjohtaja Tomi Tura jatkaa uudessa organisaatiossa projektijohtajana. Hänen tehtävänään on tukea muutoksen läpivientiä ja uuden kasvuyhtiön käynnistämistä yhteistyössä operatiivisen johdon kanssa.