Kysely: Tulevaisuuden johtamisessa korostuu luovuuden tukeminen
Tuoreen Johtajuusbarometrin mukaan valtaosa suomalaisista asiantuntijoista ja johtajista uskoo luovuuden johtamisen korostuvan tulevina vuosina. Kyselyyn vastanneista 80 prosenttia katsoo, että tulevaisuuden johtamisen keskiössä on työntekijöiden potentiaalin hyödyntäminen.
Johtajuusbarometrin tulosten mukaan 80 prosenttia vastaajista arvioi, että luovuuden ja innovatiivisuuden johtamisen merkitys kasvaa tulevaisuudessa. Kyselytutkimus nostaa esiin tarpeen muuttaa johtamisen painopisteitä perinteisestä valvonnasta kohti asiantuntijoiden osaamisen tukemista.
Vastaajat katsovat, että johtajan keskeisimmäksi tehtäväksi muodostuu työntekijöiden potentiaalin vapauttaminen. Tämä tarkoittaa tiedotteen mukaan sellaisten rakenteiden luomista, jotka suosivat yhdessä tekemistä ja ideoiden vapaata vaihtoa.
Tulokset heijastavat laajempaa muutosta työelämässä, jossa monimutkaisten ongelmien ratkaiseminen vaatii entistä enemmän yhteistyötä eri alojen välillä. Tiedotteen mukaan pelkkä tekninen osaaminen tai prosessien hallinta ei enää riitä organisaatioiden menestymiseen.
Johtajuusbarometri on vuosittain toteutettava tutkimus, jossa selvitetään suomalaisten näkemyksiä johtamisen nykytilasta ja tulevaisuuden tarpeista. Tuoreimmat tulokset painottavat pehmeiden taitojen ja psykologisen turvallisuuden merkitystä kilpailukyvyn rakentamisessa.