Kysely: Sosiaaliset kohtaamiset vetävät työntekijöitä takaisin toimistolle
Tuoreen kyselytutkimuksen mukaan työyhteisöön kuulumisen tunne ja nopeat kohtaamiset ovat tärkeimmät syyt työskennellä toimistolla etätyön sijaan. Vaikka moni työnantaja toivoo henkilöstöä takaisin työpaikoille, toimistojen melu ja puute rauhallisista tiloista koetaan edelleen ongelmallisiksi.
Toimistotalo Vallan ja Exilionin teettämä kysely osoittaa, että sosiaaliset suhteet ovat suurin syy palata etätöistä toimistolle. Tutkimuksen mukaan 53 prosenttia vastaajista kokee toimistolla työskentelyn edistävän työyhteisöön kuulumista paremmin kuin etätyö. Myös nopeat käytäväkeskustelut ja kollegoiden neuvot ovat keskeisiä tekijöitä läsnätyön suosiossa.
Suomalaiset toimistotyöntekijät viettävät toimistolla keskimäärin 3,2 päivää viikossa, kun taas etätyö vie 1,8 päivää. Eroja esiintyy kuitenkin alueellisesti ja ikäryhmittäin: Etelä-Suomessa toimistopäiviä on hieman muuta maata vähemmän, kun taas alle 24-vuotiaat työskentelevät toimistolla muita ikäryhmiä enemmän. Asset Manager Hanna Lamadonin mukaan toimisto on nuorille työntekijöille erityisen tärkeä paikka oppimisen ja yhteisöllisyyden kannalta.
Vaikka sosiaalisuus vetää ihmisiä yhteen, kysely paljastaa myös haasteita. Noin 25 prosenttia vastaajista koki taustamelun ja jatkuvat keskeytykset merkittäviksi häiriötekijöiksi. Keskeytyksen jälkeen keskittymisen palauttaminen vie lähes kolmanneksella vastaajista yli 15 minuuttia. Lisäksi sopivien puhelu- tai neuvottelutilojen löytäminen on haastavaa noin puolelle työntekijöistä.
Työnantajien odotukset vaikuttavat vahvasti läsnäoloon, sillä yli puolet vastaajista kertoi työnantajan käytäntöjen ohjaavan toimistolle saapumista. Lamadon painottaa tiedotteessa, ettei etä- ja lähityötä tulisi asettaa vastakkain, vaan joustavuus on edelleen tarpeen eri elämäntilanteissa. Tutkimusyhtiö Norstatin toteuttamaan kyselyyn vastasi elokuussa yhteensä 1 031 toimistotyöntekijää.