Kuntarekryn tekemän kyselytutkimuksen mukaan 72 prosenttia vastanneista koki epävarmuutta siitä, miten rekrytointiprosessi etenee hakemuksen jättämisen jälkeen. Epätietoisuus prosessin vaiheista oli yleisin nuorten työnhakijoiden kokema haaste kesätyöhaun aikana.

Tulosten mukaan merkittävä osa työnantajista jättää viestimättä valintapäätöksistä kaikille hakijoille. Kyselyyn vastanneista 59 prosenttia ilmoitti jääneensä vähintään kerran kokonaan ilman tietoa rekrytoinnin lopputuloksesta.

Kuntarekryn mukaan huono viestintä vaikuttaa negatiivisesti työnantajakuvaan. Monet vastaajat kertoivat, että tiedonpuute ja pitkät odotusajat aiheuttivat turhautumista ja vaikuttivat halukkuuteen hakea samaan työpaikkaan uudelleen tulevaisuudessa.

Selvityksessä korostui myös hakijoiden toive selkeämmästä aikataulusta. Nuoret odottavat työnantajilta aktiivisempaa otetta viestintään erityisesti silloin, kun hakuajat päättyvät ja haastattelukierrokset alkavat.

Kysely toteutettiin verkkokyselynä, ja se kohdistui Kuntarekry-palvelun kautta kesätöitä hakeneisiin henkilöihin. Tulokset antavat viitteitä siitä, että julkisen sektorin työnantajilla on tarvetta kehittää rekrytointiviestinnän prosesseja hakijakokemuksen parantamiseksi.