Suomen Yrittäjien julkaiseman Työelämägallupin mukaan 54 prosenttia viimeisen vuoden aikana etätöitä tehneistä vastaajista harkitsisi työpaikan vaihtamista, jos mahdollisuus etätyöhön poistuisi. Osuus on kasvanut vuoden takaisesta, jolloin vastaava luku oli 49 prosenttia.

Samaan aikaan monet työnantajat ovat rajoittaneet etätyön määrää. Kyselyyn vastanneista etätyöntekijöistä 36 prosenttia kertoi työnantajansa kiristäneen etätyölinjaustaan. Kehitys heijastaa käynnissä olevaa keskustelua läsnätyön ja joustavien työmuotojen välisestä tasapainosta suomalaisilla työpaikoilla.

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen toteaa tiedotteessa, että työnantajat ja työntekijät etsivät parhaillaan uutta järjestystä työnteon tavoille. Pentikäisen mukaan etätyötä tekevät työntekijät raportoivat kuitenkin entistä useammin paremmasta työtyytyväisyydestä.

Tutkimus osoittaa myös eroja tyytyväisyydessä työn tekemisen paikan mukaan. Niillä työpaikoilla, joissa etätyö on mahdollista, työntekijöiden kokemus työn joustavuudesta ja hallinnasta on usein vahvempi kuin aloilla, joilla läsnäolo on välttämätöntä.

Kyselyn tulokset perustuvat Suomen Yrittäjien tilaamaan tutkimukseen, jonka aineisto kerättiin toukokuun 2024 aikana. Tutkimuksella selvitettiin suomalaisten palkansaajien asenteita ja kokemuksia työelämän muutoksista.