Kymenlaakson hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät – vähennystarve 280 työvuotta
Kymenlaakson hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Suunnitellut muutokset koskettavat 1 200 työntekijää, ja henkilötyövuosien vähennystarve on enintään 280.
Kymenlaakson hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät 5. lokakuuta 2026. Työnantajan esittämät toimenpiteet kohdistuvat vähintään noin 1 200 työntekijään. Henkilöstövaikutukset voivat tarkoittaa tehtävänkuvien muutoksia, siirtoja tai työsuhteiden ehtoihin liittyviä muutoksia.
Hyvinvointialueen mukaan henkilötyövuosien vähennystarve on enintään 280. Vähennykset pyritään toteuttamaan ensisijaisesti luonnollisen poistuman, eläköitymisen ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisen kautta. Suunnitelmat kytkeytyvät laajempaan palveluverkon ja toimintamallien uudistukseen.
Uudistusten taustalla on tarve sopeuttaa palvelut Kymenlaakson muuttuvaan väestörakenteeseen ja kehittyvään palvelutarpeeseen. Hyvinvointialueen mukaan tavoitteena on turvata palveluiden saatavuus ja taloudellinen kestävyys tulevina vuosina.
Lopulliset päätökset suunnitelluista toimenpiteistä ja niiden toimeenpanosta tehdään hyvinvointialueen päätöksentekoelimissä myöhemmin ilmoitettavana ajankohtana. Henkilöstölle tiedotetaan prosessin etenemisestä ja yksittäisistä vaikutuksista neuvottelutuloksen vahvistamisen jälkeen.