Koskisen aloittaa muutosneuvottelut – koskevat 850 työntekijää
Puutuoteyhtiö Koskisen aloittaa koko Suomen henkilöstöään koskevat muutosneuvottelut. Yhtiö arvioi, että neuvottelut voivat johtaa enintään 40 tehtävän vähentymiseen tai pysyvään muuttumiseen.
Puutuotealan yritys Koskisen käynnistää muutosneuvottelut, jotka koskevat yhtiön koko henkilöstöä Suomessa. Neuvotteluiden piirissä on yhteensä noin 850 työntekijää. Yhtiö tavoittelee toimintamallinsa tehostamista ja organisaatiorakenteen uudistamista.
Yhtiön arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet voivat johtaa enintään 40 työtehtävän päättymiseen tai merkittävään muuttumiseen. Koskisen mukaan neuvotteluiden tavoitteena on sopeuttaa kustannusrakennetta ja parantaa kilpailukykyä muuttuneessa markkinatilanteessa.
Mahdolliset henkilöstövaikutukset kohdistuvat pääasiassa toimihenkilöihin ja ylempiin toimihenkilöihin. Yhtiö kertoo selvittävänsä neuvotteluiden aikana myös mahdollisuuksia tarjota uusia tehtäviä tai uudelleenkoulutusta niille työntekijöille, joiden nykyinen tehtävä on vaarassa päättyä.
Koskisen on keskittänyt toimintojaan viime vuosina erityisesti Järvelään, jonne valmistui vuonna 2023 uusi koivuvaneritehdas. Muutosneuvottelut ovat jatkoa yhtiön pyrkimyksille virtaviivaistaa prosesseja uuden tehdasinvestoinnin ja digitalisaation myötä.
Neuvotteluiden arvioidaan kestävän vähintään kuusi viikkoa, ellei asiasta päästä sopimukseen aiemmin. Lopulliset päätökset henkilöstövähennyksistä ja organisaatiomuutoksista tehdään neuvotteluiden päätyttyä.