Kokoomus ehdottaa rahallisia palkkioita julkisen sektorin säästöistä
Kansanedustaja Timo Heinonen ja kokoomus esittävät julkisen sektorin työntekijöille rahallisia palkkioita toiminnan tehostamisesta. Ehdotetun mallin mukaan työntekijät voisivat saada osan löytämistään säästöistä palkkiona itselleen.
Kansanedustaja Timo Heinonen (kok) esittää, että julkisella sektorilla otettaisiin käyttöön kannustinjärjestelmä, jossa työntekijöitä palkittaisiin rahallisesti heidän löytämistään säästökohteista. Heinosen mukaan tavoitteena on löytää uusia tapoja tehostaa palveluita ja parantaa toimintatapoja työntekijöiden oman asiantuntemuksen avulla.
Esityksen taustalla on tarve tasapainottaa julkista taloutta ja löytää uusia säästökeinoja. Tiedotteen mukaan työntekijöillä on usein paras näkemys oman työyksikkönsä arjesta ja mahdollisista kohdista, joissa resursseja voitaisiin käyttää nykyistä tehokkaammin.
Kokoomuksen mallissa osa saavutetusta taloudellisesta säästöstä voitaisiin ohjata suoraan idean esittäneelle työntekijälle tai tiimille kertaluonteisena palkkiona. Heinonen uskoo, että tällainen malli lisäisi työntekijöiden halukkuutta puuttua tehottomuuteen ja kehittää organisaation toimintaa.
Vastaavia aloitepalkkiojärjestelmiä on käytössä monissa yksityisen sektorin yrityksissä, mutta julkisella sektorilla niiden hyödyntäminen on toistaiseksi ollut vähäisempää. Ehdotus vaatisi toteutuessaan tarkat kriteerit sille, miten säästöt lasketaan ja millaisia vaikutuksia tehostamisella on palvelun laatuun.