Kokeellinen mentorointi valotti nuorten odotuksia työelämältä Turussa
Turun kauppakamarin mentorointiohjelmassa on selvitetty nuorten odotuksia työelämää kohtaan kääntämällä mentorin ja opiskelijan roolit vastakkaisiksi. Ohjelman tulokset korostavat avoimen viestinnän ja perehdytyksen merkitystä aikana, jolloin nuorten työttömyys on kääntynyt kasvuun Varsinais-Suomessa.
Turun kauppakamari on toteuttanut kokeellisen mentorointiohjelman, jossa perinteiset roolit käännettiin toisinpäin. Opi nuorelta korkeakouluopiskelijalta -ohjelmassa opiskelijat toimivat mentoreina ja kokeneet yritysjohtajat aktoreina eli oppijoina.
Kokeilun tavoitteena oli lisätä sukupolvien välistä ymmärrystä ja selvittää, mitä nuoret odottavat nykypäivän työelämältä. Ohjelman havaintojen mukaan nuoret arvostavat työpaikoilla erityisesti avointa vuorovaikutusta, merkityksellisyyden tunnetta sekä selkeää perehdytystä.
Tilastot osoittavat, että nuorten työllisyystilanne on Varsinais-Suomessa haastava. Lounais-Suomen elinvoimakeskuksen työllisyyskatsauksen mukaan alueella oli syyskuun lopussa 3 500 alle 25-vuotiasta työtöntä työnhakijaa, mikä on 11 prosenttia enemmän kuin edellisvuonna.
Turun alle 25-vuotiaiden työttömyysaste on tällä hetkellä Suomen kuuden suurimman kaupungin eli C6-ryhmän toiseksi korkein. Ohjelman tuloksissa korostetaan, että yritysten rooli ensimmäisen työoven avaajana on kriittinen nuorten työurien käynnistymiselle.
Ohjelmassa havaittiin myös, että nuorten toivoma joustavuus työelämässä ei tarkoita heikompaa sitoutumista. Sen sijaan joustavuuden ja vapauden koettiin vahvistavan luottamusta työnantajan ja työntekijän välillä. Katvealueeksi tunnistettiin työnantajaviestinnän ja todellisen arjen kohtaaminen; vastuullisuuslupausten on toteuduttava käytännön työssä.