Kilpailun tavoitteena oli nostaa esiin konkreettisia ja vaikuttavia keinoja, joilla sote-alojen työhyvinvointia ja työssä jaksamista on parannettu. Työterveyslaitoksen mukaan arvioinnissa painotettiin erityisesti toimivuutta arjessa sekä menetelmien monistettavuutta muihin työyhteisöihin.

Keski-Suomen hyvinvointialueen voitto tuli Sairaala Novaan sijoittuvan operatiivisen osaston 2:n kehitystyöstä. Yksikössä on kehitetty uusi toimintatapa lääkärien ja hoitajien väliseen yhteistyöhön, mikä on vähentänyt työn keskeytyksiä ja parantanut tiedonkulun selkeyttä.

Voittajan lisäksi kymmenen parhaan joukkoon sijoittuivat Keski-Suomesta lastensuojelun sijaishuollon ja ammatillisen perhehoidon yksikkö sekä Ikääntyneiden asumispalveluiden Saarijärven ja Kannonkosken yksiköt. Näissä kohteissa kehitystyö keskittyi tiedotteen mukaan erityisesti työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen ja työvuorosuunnittelun joustavuuteen.

Hyvinvointialueiden välinen kilpailu on osa laajempaa valtakunnallista hanketta, jolla pyritään vastaamaan sosiaali- ja terveysalan työvoimapulaan parantamalla alan veto- ja pitovoimaa. Työterveyslaitos seuraa palkittujen toimintamallien jalkautumista myös muihin hyvinvointialueisiin.