Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite pyrkii kattamaan kertynyttä alijäämäänsä sopeuttamisohjelmalla, joka toteutetaan kahdessa vaiheessa. Ensimmäisen vaiheen toimet kohdistuvat konsernipalveluihin sekä ikääntyneiden ja vammaisten palveluihin. Säästöjen taustalla on tarve löytää taloudellisesti kestävämpiä ratkaisuja toiminnan turvaamiseksi.

Keskeisiin säästötoimiin kuuluu muun muassa Soldalenin asumispalvelujen yhdistäminen yhdeksi yksiköksi Kokkolassa sekä Kaustisen toimintakeskuksen painotoiminnan lopettaminen. Lisäksi Toholammilla sijaitseva Valkaman intervallihoidon yksikkö muutetaan ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköksi. Myös keskussairaalan Cafeteria Kupin toiminta ulkoistetaan ja Dunkarsin kotiin kuljetettavien aterioiden valmistuksesta luovutaan.

Henkilöstövaikutusten arvioidaan olevan 13–18 henkilötyövuotta. Vähennykset toteutetaan lakkauttamalla toimintoja ja keskittämällä palveluita. Tiedotteen mukaan tarkka irtisanomistarve selviää yksikkökohtaisten ja yksilöllisten keskustelujen myötä. Hyvinvointialueen tavoitteena on tarjota irtisanomisten sijaan muuta työtä organisaation sisältä niiltä osin kuin se on mahdollista.

Koko henkilöstöä koskevat säästöt sisältävät muutoksia muun muassa varallaolokorvauksiin ja hälytysrahoihin. Soite kannustaa työntekijöitään myös vaihtamaan lomarahoja vapaiksi vuoden 2026 aikana. Sopimukseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut käytiin maalis-toukokuun aikana ennen hallituksen päätöstä.

Sopeuttamisohjelman lisäksi hyvinvointialueen hallitus käsitteli kokouksessaan pelastusjohtajan valintaa sekä alkuvuoden talouskatsausta. Hyvinvointialueen taloudellista tilannetta seurataan tiiviisti osana laajempaa säästötavoitetta.