Kauppakamari vaatii saatavuusharkinnan poistamista työperäisen muuton vauhdittamiseksi

Helsingin seudun kauppakamari esittää hallitusohjelmaan 2027–2031 kymmentä teesiä, joilla tavoitellaan kansainvälisten osaajien houkuttelemista Suomeen. Kauppakamarin mukaan työpaikkojen määrä Helsingin seudulla kasvaa samalla, kun eläkkeelle siirtyvien määrä ylittää syntyvyyden.

Keskeinen ehdotus on ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta luopuminen. Vaihtoehtoisesti kauppakamari esittää, että harkinnasta vapautettaisiin tehtävät, joissa maksettava palkka ylittää tietyn sovitun rajan. Järjestö katsoo, että nykyiset rajoitteet hidastavat yritysten kasvua.

Luvitusprosesseihin vaaditaan huomattavia uudistuksia sujuvuuden parantamiseksi. Ehdotuksiin kuuluu mahdollisuus etätunnistautumiseen sekä suomalaisen henkilötunnuksen ja digitaalisen lompakon saaminen jo ennen maahan saapumista. Lisäksi järjestö vaatii edustustojen ajanvarausruuhkien purkamista.

Kauppakamari esittää myös viranomaistoimivallan laajentamista. Business Finlandille halutaan oikeudet toimia kohdemaissa työvoimaviranomaisen tavoin. Lisäksi koko perheen oleskelulupaprosessit tulisi käsitellä yhtenä kokonaisuutena käsittelyaikojen lyhentämiseksi ja houkuttelevuuden lisäämiseksi.

Järjestön mukaan työperäinen maahanmuutto on välttämätön osa Suomen tulevaa kasvupolitiikkaa. Ehdotuksilla pyritään varmistamaan, että yritykset saavat tarvitsemaansa työvoimaa väestörakenteen muuttuessa.