Kansainvälinen työvoima vakiintui osaksi suomalaista elintarvikealaa
Elintarvikealan työnantaja- ja palkansaajajärjestöt etsivät keinoja tukea kansainvälistyvää työkulttuuria. Syyskuussa järjestetyssä foorumissa keskityttiin ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden kotoutumiseen ja työyhteisöjen monimuotoisuuteen.
Elintarviketeollisuuden työpaikat ovat kansainvälistyneet nopeasti viime vuosien aikana. Alan työnantaja- ja palkansaajajärjestöt kokoontuivat syyskuussa yhteiseen tulevaisuusfoorumiin keskustelemaan monimuotoisuuden hallinnasta ja työyhteisöjen kehittämisestä.
Järjestöjen tavoitteena on vahvistaa työkulttuuria, jossa jokainen työntekijä tuntee olevansa tervetullut taustastaan riippumatta. Tiedotteen mukaan kansainvälinen työvoima on nykyään pysyvä osa suomalaista elintarviketuotantoa ja alan päivittäistä arkea.
Keskusteluissa korostui tarve tukea työyhteisöjen sopeutumista ja varmistaa sujuva yhteistyö eri kieli- ja kulttuuritaustaisten välillä. Osapuolet näkevät, että panostukset vastaanottavaiseen työkulttuuriin edistävät alan vetovoimaa ja työntekijöiden sitoutumista.
Foorumissa korostettiin myös työnantajien ja työntekijöiden välistä yhteistyötä käytännön ratkaisujen löytämiseksi. Tulevaisuusfoorumi toimi alustana parhaiden käytäntöjen jakamiselle ja yhteisten suuntaviivojen piirtämiselle alan tulevaisuuden tarpeisiin.