Palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK katsovat yhteisessä kannanotossaan, että työntekijän on saatava palkkansa myös silloin, kun työnteko estyy viranomaisen antaman vaaratiedotteen vuoksi. Järjestöjen mukaan työntekijää ei saa asettaa tilanteeseen, jossa tämä joutuu valitsemaan oman turvallisuutensa ja toimeentulonsa välillä.

Järjestöt perustelevat näkemystään työsopimuslailla. Sen mukaan työntekijällä on oikeus palkkaansa, jos työnteko estyy työntekijästä ja työnantajasta riippumattomasta syystä. Keskusjärjestöjen tulkinnan mukaan lakiin perustuva vaaratiedote, kuten ilmoitus drooniuhasta, on tällainen ulkoinen este.

SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta toteaa tiedotteessa, ettei vaaratiedotteen noudattamisessa ole kyse tavallisesta työmatkan viivästymisestä tai työntekijän omasta riskistä. Hänen mukaansa kyse on viranomaisviestistä, jonka tarkoituksena on suojata henkeä ja terveyttä, eikä sen noudattamisesta tule rangaista taloudellisesti.

Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren painottaa työnantajan vastuuta poikkeuksellisissa häiriötilanteissa. Järjestöt esittävät, että työnantajan on tällaisissa tilanteissa selvitettävä ensisijaisesti mahdollisuudet muun muassa etätyöhön. Mikäli turvallista vaihtoehtoa työn tekemiselle ei ole, kuuluu tilanne järjestöjen mukaan palkanmaksusuojan piiriin.

STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi rinnastaa viranomaisen antaman vaaratiedotteen työpaikalla sattuvaan fyysiseen vahinkoon. Järjestöt muistuttavat, että turvallisuusohjeiden noudattaminen on osa yhteiskunnan turvallisuusjärjestelmää, ei yksittäisen työntekijän henkilökohtainen valinta. Järjestöt viittaavat myös pääministeri Petteri Orpon aiempaan lausuntoon, jonka mukaan kenenkään ei pidä joutua vaarantamaan henkeään toimeentulon vuoksi.