Suomen palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK muistuttavat, että viranomaisten antamat vaaratiedotteet velvoittavat myös työnantajia. Järjestöjen mukaan työntekijällä on oltava oikeus keskeyttää työnsä ja siirtyä turvaan, jos viranomainen antaa esimerkiksi drooniuhkaa tai muuta vakavaa turvallisuusuhkaa koskevan varoituksen. Työsuojelulainsäädäntö velvoittaa työnantajaa huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta kaikissa olosuhteissa.

Keskusjärjestöjen näkemyksen mukaan vaaratiedotteen noudattamisesta aiheutuva työajan menetys ei saisi johtaa palkanmenetykseen. Järjestöt tulkitsevat, että kyseessä on työsopimuslaissa tarkoitettu työnteon estyminen työnantajasta ja työntekijästä riippumattomasta syystä. Tällaisessa tilanteessa työntekijällä on oikeus saada palkkansa esteen ajalta, kuitenkin enintään seitsemältä päivältä.

Asia on noussut ajankohtaiseksi muuttuneen turvallisuustilanteen myötä. Järjestöt toteavat tiedotteessaan, että mahdolliset viranomaisten ohjeet suojautumisesta on otettava vakavasti, eikä työntekijän tule joutua epäröimään suojautumista taloudellisten seurausten pelossa. Selkeät toimintaohjeet ja palkkauskäytännöt kriisitilanteissa katsotaan osaksi yritysten varautumissuunnittelua.

Työnantajien ja työntekijöiden välillä on järjestöjen mukaan tärkeää sopia etukäteen, miten vaaratilanteissa toimitaan ja miten viestintä työpaikalla järjestetään. Tämä koskee erityisesti aloja, joilla työskennellään ulkotiloissa tai kohteissa, jotka voivat olla alttiita turvallisuusuhille. Järjestöt painottavat, että turvallisuus on asetettava tuottavuuden edelle poikkeustilanteissa.