Pikaruokaketju on raportoinut sukupuolten välisiä palkkaeroja vuodesta 2023 lähtien. Yhtiön julkaisemien tietojen mukaan naisten ja miesten välisessä keskipalkassa on pientä vaihtelua, joka selittyy tiedotteen mukaan muun muassa työvuosien pituudella ja tehdyillä työtunneilla.

Hesburger kertoo maksavansa saman suuruista tuntipalkkaa kaikille työntekijöilleen riippumatta näiden iästä tai opiskelijastatuksesta. Käytäntö tarkoittaa, että nuoret ja opiskelijat ovat samalla palkkatasolla muiden työntekijöiden kanssa silloin, kun työtehtävät ja kokemusvuodet vastaavat toisiaan.

Yhtiön teettämän kyselyn mukaan yli 90 prosenttia työntekijöistä katsoo palkkatasa-arvon toteutuvan heidän työpaikallaan. Kyselytutkimuksessa selvitettiin henkilöstön näkemyksiä palkkauksen oikeudenmukaisuudesta ja läpinäkyvyydestä osana yhtiön vastuullisuusraportointia.

Hesburger on suomalainen perheyritys, jolla on satoja toimipisteitä useissa eri maissa. Nyt julkaistut palkkatiedot ja tasa-arvotoimenpiteet koskevat yhtiön omistamia ravintoloita. Ketjuun kuuluu myös franchise-periaatteella toimivia ravintoloita, joiden operoinnista vastaavat itsenäiset yrittäjät.