Hämeessä palkitaan yrityksiä vaikeasti työllistyvien palkkaamisesta
TyöHäme on ottanut käyttöön Reilun työnantajan sertifikaatin, jolla palkitaan vaikeasti työllistyviä palkanneita yrityksiä Hämeen alueella. Sertifikaatti on myönnetty tänä vuonna seitsemälle työnantajalle, ja se on osa laajempaa hanketta täsmätyökykyisten työllisyyden edistämiseksi.
TyöHämeen kehittämä sertifikaatti on myönnetty vuoden 2026 aikana seitsemälle työnantajalle eri toimialoilla. Tunnustus voidaan myöntää työnantajalle, joka palkkaa vähintään 12 kuukauden työsuhteeseen esimerkiksi täsmätyökykyisen tai pitkään työttömänä olleen henkilön.
Sertifikaatin ehtona on vähintään 930 euron kuukausipalkka. TyöHämeen mukaan tavoitteena on kannustaa työnantajia tunnistamaan osaamista laajemmin ja madaltaa kynnystä monimuotoiseen rekrytointiin. Tunnustukseen liittyy 500 euron kertakorvaus työnantajalle.
Osana palvelua TyöHäme tarjoaa työnantajille TyöHäme-takuun, joka sisältää tukea työsuhteen alkuvaiheeseen. Palveluun kuuluu muun muassa oma yhteyshenkilö, apua perehdytykseen sekä seurantakeskustelu noin kolmen kuukauden kuluttua työn alkamisesta.
Työkykyvalmentaja Niina Korhosen mukaan palvelun tarkoituksena on tunnistaa tuen tarpeet ajoissa, jotta työllistyminen onnistuisi mahdollisimman sujuvasti. Korhonen kertoo tiedotteessa, että työnantajilta on saatu kiitosta erityisesti osaavien työntekijöiden löytymisestä heidän tarpeisiinsa.
Hanke on osa Euroopan unionin osarahoittamaa TyöSuomi-projektia. Sertifikaattia voi hakea takautuvasti enintään kuuden kuukauden ajalta, ja sama työnantaja voi saada tunnustuksen kerran kalenterivuodessa.