Hallitus esittää tiukennuksia ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön torjumiseksi Finland

Työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt lausuntokierrokselle lakiluonnoksen, jonka tavoitteena on vaikeuttaa ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä. Esitetyt muutokset koskevat erityisesti työnantajien valvontaa ja oleskelulupien myöntämisen edellytyksiä. Lausuntoaika päättyy elokuun lopussa.

Ehdotuksen mukaan työnantajalla olisi jatkossa velvollisuus ilmoittaa työsuhteen päättymisestä Maahanmuuttovirastolle, jos työntekijän oleskelulupa perustuu kyseiseen työsuhteeseen. Tiedotteen mukaan tarkoituksena on varmistaa, että viranomaisilla on ajantasainen tieto työntekijän asemasta ja edellytyksistä oleskella maassa.

Lisäksi lakimuutos toisi Maahanmuuttovirastolle mahdollisuuden evätä oleskelulupa työnantajilta, joiden todetaan rikkoneen merkittävästi työlainsäädäntöä tai osallistuneen työperäiseen hyväksikäyttöön. Virasto voisi määrätä työnantajalle määräaikaisen kiellon rekrytoida ulkomaista työvoimaa, jos yritys on toiminut vilpillisesti.

Ministeriö perustelee muutoksia tarpeella suojella työntekijöitä alipalkkaukselta ja epäinhimillisiltä työoloilta. Uudistuksen arvioidaan myös parantavan rehellisesti toimivien yritysten kilpailuasemaa suhteessa toimijoihin, jotka pyrkivät saamaan etua työvoiman hyväksikäytöllä.

Uuden lainsäädännön on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2027 alusta. Lausuntokierroksen jälkeen hallitus viimeistelee esityksen ja antaa sen eduskunnan käsiteltäväksi syysistuntokaudella.