Hallintoedustuksen laajentaminen koskettaisi 100 000 työntekijää
Kansanedustaja Arto Satosen (kok) mukaan uusi lakimuutos toisi noin 100 000 työntekijää lisää henkilöstön hallintoedustuksen piiriin. Esitys laskisi edustuksen edellytyksenä olevaa työntekijämäärän rajaa nykyisestä.
Eduskunnan käsittelyssä oleva esitys laskisi hallintoedustuksen kynnysarvoa nykyisestä 150 työntekijästä 100 työntekijään. Muutos tarkoittaisi, että henkilöstöllä olisi oikeus osallistua yhtiön päätöksentekoon hallituksessa, hallintoneuvostossa tai johtoryhmässä entistä pienemmissä yrityksissä.
Kansanedustaja Arto Satonen (kok) katsoo, että muutos parantaa tiedonkulkua ja luottamusta työpaikoilla. Satosen mukaan tavoitteena on, että henkilöstön näkemykset tulevat kuulluiksi yrityksen strategisessa päätöksenteossa. Tiedotteen mukaan uudistus koskettaisi merkittävää määrää suomalaisia keskisuuria yrityksiä.
Uudistus on osa laajempaa yhteistoimintalain kehittämistä. Nykyisin hallintoedustus on pakollista yrityksissä, joissa työskentelee vähintään 150 henkilöä, ellei edustuksesta ole sovittu toisin. Muutoksen myötä sääntelyn piiriin tulisi kymmeniä uusia yrityksiä eri toimialoilta.
Kriitikot ovat aiemmin nostaneet esiin huolia päätöksenteon hidastumisesta ja liikesalaisuuksien turvaamisesta. Satonen kuitenkin painottaa, että hallintoedustuksen laajentaminen tukee yritysten kykyä sopeutua muutoksiin, kun henkilöstö on sitoutuneempaa yhteisiin tavoitteisiin.
Esityksen on tarkoitus vahvistaa suomalaista työelämää lisäämällä osallisuutta. Lainmuutoksen voimaantuloa ja tarkkoja siirtymäaikoja käsitellään parhaillaan eduskunnan valiokunnissa.