Euroopan komissio esitteli uuden työvoiman liikkuvuuspaketin
Euroopan komissio on julkistanut laajan lakialoitteen, jolla pyritään säätelemään ja sujuvoittamaan työntekijöiden liikkumista Euroopan unionin jäsenvaltioiden välillä. Varapuheenjohtaja Roxana Mînzatu esitteli Strasbourgissa toimintasuunnitelman, joka keskittyy sosiaaliturvan parantamiseen ja hallinnollisen taakan keventämiseen.
Euroopan komissio on esitellyt uuden oikeudenmukaisen työvoiman liikkuvuuden paketin, jonka tavoitteena on parantaa työntekijöiden suojelua ja selkeyttää rajat ylittävän työskentelyn sääntöjä. Paketti vastaa EU:n sisämarkkinoiden haasteisiin, joissa tällä hetkellä lähes 20 miljoonaa eurooppalaista asuu toisessa jäsenvaltiossa tai työskentelee valtionrajojen yli.
Euroopan komission varapuheenjohtaja Roxana Mînzatu korosti Strasbourgissa pitämässään puheessa, että työvoiman liikkuvuuden on oltava sosiaalisesti kestävää. Uudistuksen keskiössä on työntekijöiden sosiaaliturvaoikeuksien parempi siirrettävyys ja oikeudenmukaisempien työolojen varmistaminen kaikille EU-alueella työskenteleville.
Yksi aloitteen keskeisistä tavoitteista on digitalisoida sosiaaliturvajärjestelmien koordinointia, mikä helpottaisi viranomaisten välistä tiedonvaihtoa. Komission mukaan tämä vähentäisi byrokratiaa ja auttaisi ehkäisemään työelämän väärinkäytöksiä, kuten alipalkkausta ja lainsäädännön kiertämistä.
Mînzatu totesi, että työvoimapula vaivaa monia Euroopan maita, mutta ratkaisun on löydyttävä laatua ja työntekijöiden oikeuksia kunnioittaen. Pakettiin kuuluu myös toimia, joilla pyritään houkuttelemaan osaajia EU:n ulkopuolelta täyttämään kriittisiä osaamisvajeita tietyillä toimialoilla.
Ehdotus etenee seuraavaksi Euroopan parlamentin ja neuvoston käsiteltäväksi. Uudistusten toimeenpano vaatii jäsenvaltioilta tiivistä yhteistyötä, jotta uudet säännökset saadaan vietyä osaksi kansallisia lainsäädäntöjä ja käytäntöjä.