Palkansaajajärjestöt arvioivat, että uusi yhtiömuoto saattaisi antaa yrityksille mahdollisuuden valita sovellettavan lainsäädännön ja kiertää kansallisia velvoitteita. Tiedotteen mukaan esityksessä on riski sille, että yritykset voisivat rekisteröityä maihin, joissa työntekijöiden suojelu on heikompaa.

Esityksen tavoitteena on helpottaa pienten ja keskisuurten yritysten toimintaa sisämarkkinoilla vähentämällä hallinnollista taakkaa. Kriitikoiden mukaan malli voisi kuitenkin luoda epäreilua kilpailuasetelmaa, jos osaa yrityksistä koskisivat kevyemmät säännöt kuin paikallisia toimijoita. Järjestöt vaativatkin esitykseen korjauksia, jotka takaisivat työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet myös uudessa rakenteessa.

EU-komissio on perinteisesti pyrkinyt yhtenäistämään yrityslainsäädäntöä kasvun vauhdittamiseksi. Palkansaajapuoli muistuttaa kuitenkin, että taloudellinen kilpailukyky ei saa rakentua työehtojen heikentämisen varaan. Keskustelu EU Inc -mallista jatkuu eurooppalaisessa päätöksenteossa, jossa haetaan tasapainoa hallinnon sujuvuuden ja sosiaalisten oikeuksien välillä.