Etelä-Pohjanmaan elinvoimakeskus siirtyy uuteen organisaatiomalliin heinäkuun 2026 alusta lähtien. Organisaatiouudistuksen tavoitteena on yhtiön mukaan vahvistaa johtamista ja selkeyttää vastuualueita.

Muutokset pohjautuvat yhteistoimintaneuvotteluissa tunnistettuihin tarpeisiin. Keskus perustelee uudistusta tarpeella turvata palvelukyky tilanteessa, jossa toimintaympäristö muuttuu ja käytettävissä olevat resurssit vähenevät.

Uudessa mallissa organisaation toiminta rakentuu kolmen vastuualueen ympärille. Nämä ovat työllisyys- ja osaamispalvelut, elinkeinot ja luonnonvarat sekä yhteiset hallintopalvelut. Rakenteen on tarkoitus parantaa sisäistä työnjakoa.

Organisaatiouudistuksen valmistelu jatkuu vuoden 2025 aikana tarkemmalla tehtävänkuvien ja prosessien määrittelyllä. Nykyinen organisaatiorakenne säilyy voimassa siirtymäajan loppuun saakka.