Espoo ja Vantaa tavoittelevat 500 työpaikan vähentämistä yt-neuvotteluilla

Espoon ja Vantaan kaupunginhallitusten on määrä päättää yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamisesta maanantaina 10. elokuuta. Suunnitellut neuvottelut koskevat molemmissa kaupungeissa noin 3 000 työntekijää. Espoossa vähennystarpeeksi on ilmoitettu 300 henkilöä ja Vantaalla 200 henkilöä.

Ammattiliitto Jytyn mukaan vähennysten pelätään kohdistuvan erityisesti hallinto- ja sihteerityöhön, kaupunkiympäristön toimialalle, nuorisotyöhön, kirjastoihin sekä liikunta- ja kulttuuripalveluihin. Liitto huomauttaa, että kyseisillä ammattiryhmillä on keskeinen rooli lakisääteisten kuntapalvelujen toteuttamisessa.

Jytyn puheenjohtaja Jonna Voiman mukaan mahdolliset irtisanomiset vaarantavat henkilöstön jaksamisen ja kaupunkien palvelukyvyn. Voima toteaa tiedotteessa, että henkilöstöresurssit on jo aiemmin tehostettu äärimmilleen, ja jatkosäästöt voivat johtaa palveluketjujen sakkaamiseen. Liitto vaatii suunniteltujen vähennysten kohtuullistamista.

Espoossa ja Vantaalla työntekijöiden edustajat kertovat uutisen vähennystarpeista tulleen yllätyksenä. Jyty Espoon Seutu ry:n puheenjohtaja Katja Vidgrenin mukaan hallintohenkilöstön keskuudessa vallitsee huoli tulevaisuudesta ja siitä, miten työt hoidetaan jatkossa, kun suuri osa työntekijöistä on siirtymässä eläkkeelle lähivuosina.

Vantaan kaupungin Jytyn pääluottamusedustaja Jaakko Perttunen pitää suunniteltuja vähennystarpeita rajuina. Hänen mukaansa näin mittavista säästötavoitteista ei ole ollut aiemmin tietoa. Perttunen painottaa, että irtisanomisten lisäksi huolena on jäljelle jäävän henkilöstön työkuorman kasvu.