Espoo ja Vantaa aloittavat neuvottelut 500 työpaikan vähentämisestä
Espoon ja Vantaan kaupungit aloittavat laajat yhteistoimintaneuvottelut, jotka saattavat johtaa jopa 500 työpaikan vähentämiseen. Neuvottelujen tavoitteena on saavuttaa merkittäviä säästöjä kaupunkien taloudessa seuraavien vuosien aikana.
Espoon kaupunki ilmoitti aiemmin tällä viikolla tavoittelevansa noin 14 miljoonan euron säästöjä henkilöstömenoista vuoteen 2027 mennessä. Vantaalla vastaavat neuvottelut koskevat kaupungin mukaan koko henkilöstöä, ja tavoitteena on sopeuttaa taloutta valtionosuusjärjestelmän muutosten vuoksi.
Henkilöstöjärjestö JHL on ilmaissut huolensa siitä, että vaikka työpaikat vähenisivät, tehtävä työ ei poistu. Järjestön mukaan tämä johtaa väistämättä jäljelle jäävän henkilöstön työkuorman kasvuun ja saattaa vaarantaa lakisääteisten palveluiden tuottamisen.
Espoon ja Vantaan kaupungit perustelevat toimia heikentyneellä taloustilanteella ja tarpeella uudistaa organisaatioita. Neuvotteluiden piirissä on tuhansia työntekijöitä eri toimialoilta, ja lopulliset päätökset irtisanomisista tai muista henkilöstövaikutuksista tehdään neuvotteluiden päätyttyä.
Ammattiliittojen mukaan työntekijöiden jaksaminen on jo nyt koetuksella useilla sektoreilla, kuten varhaiskasvatuksessa ja puhtauspalveluissa. Säästötoimenpiteiden pelätään heikentävän pääkaupunkiseudun palvelutasoa ja vaikuttavan asukkaiden saamiin peruspalveluihin pitkällä aikavälillä.