Eduskunta siirsi säästövapaiden päätösvallan työnantajalle
Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen, joka antaa työnantajalle lopullisen päätösvallan säästövapaiden ajankohdasta. Päätös syntyi maanantaina täysistunnossa äänin 109–53.
Eduskunta hyväksyi maanantaina hallituspuolueiden äänin 109–53 lakimuutoksen, joka antaa työnantajalle viimesijaisen päätösvallan säästöön siirretyn vuosiloman ajankohdasta. Lakimuutos muuttaa nykyistä käytäntöä, jossa työntekijällä on ollut oikeus päättää säästövapaan ajankohdasta, mikäli yhteisymmärrystä työpaikalla ei ole löytynyt.
Nykyisen vuosilomalain mukaan säästövapaan pitämisestä on ensisijaisesti sovittava työnantajan ja työntekijän kesken. Jos sopimukseen ei ole päästy, työntekijä on voinut ilmoittaa vapaan ajankohdan työnantajalle vähintään neljä kuukautta ennen vapaan alkamista. Uuden säädöksen myötä tämä oikeus poistuu ja päätös siirtyy työnantajalle, mikäli yhteistä sopimusta ei synny.
Kansanedustaja Lauri Lyly (sd.) kritisoi päätöstä tiedotteessaan. Lylyn mukaan hallitus heikentää muutoksella työntekijän vaikutusmahdollisuuksia ja lisää työnantajan yksipuolista sanavaltaa työpaikoilla. Hän katsoo, että muutos rikkoo työn ja vapaa-ajan tasapainottamisen periaatteita.
Uudistus on osa hallituksen laajempia työmarkkinatoimia. Hallitus on perustellut muutoksia tarpeella lisätä joustavuutta ja selkeyttää lainsäädäntöä tilanteissa, joissa osapuolet eivät pääse sopimukseen vapaiden ajankohdasta. Muutos tulee voimaan vahvistetun aikataulun mukaisesti.