DNA sai tunnustuksen perhevapaamyönteisyydestä

Mothers in Business -verkosto perustelee valintaansa sillä, että DNA tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden vaikuttaa perhevapaidensa järjestelyihin. Lisäksi tunnustuksessa painotettiin tukea, jota yhtiö tarjoaa työhön paluun ja urasuunnittelun yhteydessä.

Yhtiön mukaan perheystävällisyys on osa pitkäjänteistä työkulttuurin kehittämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa ratkaisuja, joilla pyritään helpottamaan työn ja erilaisten elämäntilanteiden yhteensovittamista. DNA on jo aiemmin hyödyntänyt joustavia malleja, kuten mutkatonta työtä, joka sallii työnteon paikasta riippumatta.

Perhevapaamyönteinen työpaikka -tunnustus on suunnattu organisaatioille, jotka edistävät tasa-arvoa ja perhemyönteisyyttä suomalaisessa työelämässä. MiB-verkosto arvioi ehdokkaita muun muassa johtamiskulttuurin ja työyhteisön asenteiden perusteella.

DNA:n mukaan työn ja muun elämän tasapainottaminen on keskeinen osa henkilöstötyytyväisyyden ylläpitämistä. Yhtiö katsoo, että perhemyönteiset käytännöt tukevat työntekijöiden jaksamista ja sitoutumista pitkällä aikavälillä.