Viestintäteknologiayhtiö Jabran Antti Valtonen arvioi, että työn tulevaisuus rakentuu teknologian ja inhimillisen osaamisen yhdistämiselle. Valtosen mukaan automaatio ottaa hoitaakseen rutiinitehtäviä, jolloin työntekijöiden kyky ohjata älykkäitä järjestelmiä ja tulkita niiden tuloksia nousee keskiöön.

Tiedotteen mukaan arvostetuimpia taitoja tulevaisuuden työmarkkinoilla ovat kyky kommunikoida tekoälysovellusten kanssa, kriittinen ajattelu datan analysoinnissa sekä inhimillinen luovuus. Myös sosiaaliset taidot ja kyky rakentaa tiimihenkeä hajautetuissa työympäristöissä korostuvat, kun rutiinitehtävät siirtyvät koneille.

Työympäristöjen osalta Valtonen ennustaa toimistojen roolin muuttuvan. Jatkossa fyysiset työtilat toimivat ensisijaisesti kohtaamispaikkoina ja luovuuden keskuksina, kun taas varsinainen suorittava työ voi tapahtua hajautetummin. Muutos asettaa uusia vaatimuksia myös johtamiselle, jonka yhtiö uskoo muuttuvan entistä empaattisemmaksi ja luottamukseen perustuvaksi.

Tulevaisuudessa menestyviltä organisaatioilta vaaditaan kykyä hyödyntää hybridityön malleja, jotka tasapainottavat työn ja vapaa-ajan. Valtosen mukaan hierarkioiden ja työtuntien merkitys vähenee, ja painopiste siirtyy tuloksiin sekä ihmisten väliseen yhteyteen.

Teknologian kehityksestä huolimatta asiantuntija-arvio korostaa, ettei kone korvaa ihmistä, vaan toimii työparina. Kriittiseksi tekijäksi muodostuu taito yhdistää algoritmien skaalautuvuus inhimilliseen harkintakykyyn ja eettiseen päätöksentekoon.