Ammattiliitto Pro vaatii tutkimuspohjaista keskustelua työajan lyhentämisestä
Ammattiliitto Pro peräänkuuluttaa tutkimustietoon pohjautuvaa keskustelua työajan lyhentämisestä. Vaatimus perustuu toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n tuoreeseen selvitykseen, jossa on tarkasteltu lyhyemmän työajan vaikutuksia työhyvinvointiin.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK on julkaissut selvityksen nimeltä Lyhyempi työaika – parempi työ? Raporttiin on koottu olemassa olevaa tutkimustietoa siitä, miten työajan lyhentäminen vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin, jaksamiseen ja työn tuottavuuteen.
Ammattiliitto Pron mukaan aiheesta käytävässä julkisessa keskustelussa tulisi nojata vahvemmin tutkittuun tietoon tunteiden tai pelkkien olettamien sijaan. Liitto katsoo, että työn murros ja digitalisaatio antavat perusteita tarkastella nykyisiä työaikamalleja uudelleen.
Selvityksen mukaan lyhyempi työaika voi parantaa työntekijöiden palautumista ja vähentää sairauspoissaoloja. Tiedotteen mukaan tutkimukset viittaavat siihen, että työajan lyhentäminen ei välttämättä heikennä tuottavuutta, sillä työn intensiteetti ja motivaatio saattavat kasvaa työajan lyhentyessä.
Työaikaan liittyvä keskustelu on noussut Suomessa esiin säännöllisesti, mutta laajoja kokeiluja tai lainsäädännöllisiä muutoksia ei ole toistaiseksi toteutettu. Ammattiliitto Pro korostaa, että erilaisten työaikamallien joustava kokeilu voisi tuoda kaivattua lisätietoa niiden soveltuvuudesta suomalaiseen työelämään.
Aihe on herättänyt vastustusta erityisesti työnantajajärjestöissä, joissa on kannettu huolta kustannuskilpailukyvystä ja työvoiman saatavuudesta. Pron mukaan tutkimusperusteinen lähestymistapa auttaisi löytämään ratkaisuja, joissa huomioidaan sekä taloudelliset reuna-ehdot että työntekijöiden terveys.