Ammattiliitto nosti esiin tapauksen, jossa kunta rekrytoi museonjohtajaa 2 900 euron kuukausipalkalla. Liiton mukaan kyseessä ei ole yksittäistapaus, vaan vastaavia palkkausongelmia esiintyy alalla laajemmin. Järjestö on lähestynyt kyseistä kuntaa suoraan kirjelmällä palkkaukseen liittyen.

Toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä totesi tiedotteessa, että palkkataso ei vastaa asiantuntijatyön vaatimuksia. Hänen mukaansa alhainen palkkaus herättää kysymyksiä siitä, miten asiantuntijatyötä ja kulttuuriperintöalan osaamista arvostetaan kuntasektorilla.

Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL on Akavan Erityisalojen jäsenyhdistys. Liitto seuraa jäsenistönsä palkkakehitystä ja pyrkii vaikuttamaan siihen, että palkkaus on linjassa työn vaativuuden ja koulutustason kanssa.

Kulttuurialan palkkaus on herättänyt keskustelua aiemminkin, sillä alan tehtävät edellyttävät usein korkeakoulututkintoa ja laajaa vastuuta. Ammattiliitto katsoo, että nykyinen palkkapolitiikka vaikeuttaa osaajien saamista ja sitouttamista alalle.